Unser Auftraggeber ist eine der Top 5 Krankenversicherer der Schweiz und gehört zu den Pionieren im Online Versicherungsgeschäft. Dank dem hohen Einsatz der über 400 Mitarbeiter, darf sich das Unternehmen als eines der kundenfreundlichsten und innovativsten Versicherungsunternehmen zählen. Der hohe Eigenentwicklungsgrad, die schnellen Entscheidungswege, das nachhaltig agierende Management erlauben es, Ideen zu kreieren, Fachwissen einzusetzen und Erfolge zu feiern. Als Krankenkasse mit dem Fokus auf Online- und persönliche Beratung, ist das Unternehmen laufend am Erweitern der digitalen Angebote und an der Umsetzung neuer Online-Lösungen.

Dafür sind Sie verantwortlich:
  • Sie führen das Entwicklungsteam mit rund 20 internen und mehreren externen Mitarbeitern
  • Sie unterstützen, beraten, coachen Ihre Organisationseinheit auf den Gebieten Entwicklung, Testing, DB, Change & Releasemanagement, Requirements und Business Analysen
  • Sie übernehmen eine tragende Rolle im Change Management und treiben Vorhaben voran 
  • Sie arbeiten eng mit Ihren Peers zusammen um gangbare und strategisch ausgerichtete Ziele gemeinsam erreichen zu können
  • Sie erstellen die Roadmap für ein neues Kernsystem unter Berücksichtigung der geschäftskritischen Herausforderungen
  • Im Rahmen Ihrer Tätigkeit verantworten Sie die Entwicklung bestehender und strategisch ausgerichtete Applikationen
  • Sie unterstützen aktiv die von der GL aufgesetzte Strategie 
  • Sie begleiten Ihre Kollegen auf dem Weg zu dem besten Produkt, Ihr digitales Verständnis ermöglicht Entwicklungstrends am Markt frühzeitig zu erkennen und gesamtheitlich zu transferieren
  • Sie haben ein Gespür für Menschen und verstehen es, unter dem agilen und neuen Aspekt Stakeholdermanagement zu betreiben

Das bringen Sie dafür mit:
  • Eine fundierte Ausbildung mit entsprechenden Weiterbildungen (HF oder FH)
  • Sie wollen ein Unternehmen mitprägen und eine der besten Krankenkassenlösung  entwickeln
  • Mehrere Jahre Führungserfahrung heterogener Teams als Line Manager
  • Praktische Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden ist von Vorteil
  • Sie kennen sich aus, Digitalisierungsstrategien umzusetzen und verstehen die Transformationswirkungen in der Applikations- und Geschäftswelt
  • Sie verfügen über Branchenerfahrung im Bereich Versicherung, Krankenkasse oder Finanzindustrie, Dienstleistung, HealthCare, Spital (nicht zwingend aber von Vorteil)
  • Sie haben Erfahrung mit den schweizerischen Gegebenheiten
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Management sowie der Umsetzung von Unternehmensstrategien
  • Erfahrung in der Entwicklung neuer Kernsysteme (Back und Front –End)
  • Ausgezeichnete Erfahrung in SCRUM
  • Hohes Verständnis für Methodik und Prozesse
  • Eine hohe Leistungsbereitschaft mit Passion zum Beruf
  • Sie besitzen eine hohe soziale und emotionale Kompetenz

Das wird Ihnen geboten:
Sie nehmen in einem innovativen und in einer hoch motivierten IT als Entwicklungsleiter Platz. Das Team besteht aus Vordenkern und Machern, unser Kunde zeichnet sich durch eine einzigartige Kombination aus familiärer Arbeitsatmosphäre und hoher Professionalität aus, gepaart mit sehr viel Leidenschaft. Sie erhalten ein den Anforderungen gerechtes Gehalt, sehr gute Sozialleistungen sowie Freiheiten damit Sie Ihre Ziele mit Ihrem Team verwirklichen können. Eine aussergewöhnliche Aufgabe Bedarf aussergewöhnliche Talente.

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Abteilungsleiter/In Software Entwicklung

Innovationen fördern, Menschen begeistern

Arbeitsort:

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Anstellungsart:

Vollzeit


Erfahrung:

5 - 10 Jahre


Alter:

Ab 35 Jahre




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