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Nur 30 Minuten, eine Stunde oder besser zwei Stunden? Personaler, die den Zeitaufwand, den ein Kandidat in seine Bewerbung investiert, als Qualitätsmerkmal ansehen, werden sich umorientieren müssen. Denn immer weniger Bewerber sind bereit, übermässig lang an Anschreiben und Lebenslauf zu feilen oder sich online durch komplizierte Eingabemasken zu...

Soll ich im Vorstellungsgespräch wirklich ganz ehrlich sein? Diese Frage stellt man sich immer wieder und nicht zuletzt bei einem Vorstellungsgespräch. Sei es in der Hinsicht auf die beruflichen Erfahrungen, auf eigene Erwartungen, Lücken im Lebenslauf oder über die letzte Stelle, bei der die Kündigung im «gegenseitigen» Einvernehmen war, weil die...

Bei einer Bewerbung sind Ihre Arbeitszeugnisse zwar nur einzelne Mosaiksteine und sicherlich nicht allein dafür ausschlaggebend, dass Sie die ausgeschriebene Stelle erhalten. Sind Ihre Zeugnisse - insbesondere das aktuelle Arbeitszeugnis bzw. Zwischenzeugnis - aber mittelmässig oder gar schlecht, weisen sie Ungereimtheiten oder Doppeldeutigkeiten...

Avalect wurde im Jahre 2018 das erste Mal von Le Temps, Handelszeitung und dem Partnerunternehmen Statista angefragt, ob wir an der Umfrage sprich Bewertung teilnehmen möchten. Bevor ein "Ja" erfolgte, durchliefen wir viele Fragen.

Wenn uns jemand im Jahre 2010 gesagt hätte, wir werden mit Avalect GmbH eine der besten Personalberatungen in der Schweiz sein, hätten wir sicher verlegen geschmunzelt!

Sie suchen dringend Fach- und Führungskräfte, finden aber keine? Dann sollten Sie die Suche in die Hände von Fachleuten legen und einen Headhunter beauftragen. Denn Headhunter finden auch Fachkräfte dort, wo der Markt heiss umkämpft ist und Mitarbeiter sehr begehrt sind.

Um für Transparenz und Objektivität auf dem Stellenmarkt zu sorgen, haben die Handelszeitung und LE TEMPS, gemeinsam mit dem Recherche- und Marktforschungsinstitut Statista, die besten Personaldienstleister und Personalvermittlungsplattformen der Schweiz ermittelt. Avalect Personaldienstleistungen GmbH in Zug wurde durch die Handelszeitung zum...

Gute MitarbeiterInnen übernehmen Verantwortung für ihr Tun und Handeln. Doch damit sie dies können, brauchen sie das nötige Vertrauen der Vorgesetzten und die Kompetenzen, selbst zu entscheiden.

Das Wort 'Stress' ist in aller Munde. Zum Teil wird es zurecht angewendet und manchmal ist es einfach ein 'Bonmot' und will andeuten, dass jemand zeitlich ausgelastet ist. Die Symptome, die Stress als solchen diagnostizieren lassen sind vielfältig: Reizbarkeit, Unruhe, vermehrte Krankheitsanfälligkeit, psychosomatische Beschwerden, sozialer...

Ein neues Jahr, ein Lebensabschnitt oder eine neue Ausrichtung darf gerne dazu genutzt werden, die eigene berufliche Zufriedenheit zu beleuchten. Unverbindlich und immer mit dem Fokus, die richtige berufliche Lösung zu finden...

Abflussrohr verstopft, PC abgestürzt, Auto will nicht starten, Montage neuer Treppengeländer usw. usw. Bei Erneuerungen wie Reparaturen gilt: nicht allein die Qualifikation des Dienstleisters reicht aus für ein befriedigendes Ergebnis, sondern auch seine Ausrüstung muss dem Auftrag entsprechend stimmen. Wer ohne Handwerkzeug und Messgeräte...

Bestehende Vakanzen sind eine momentane Lücke, die möglicherweise in zwei oder drei Jahren schon überholt sind. Trotzdem werden Menschen gesucht, die genau dem Anforderungsprofil der Vakanz entsprechen. Was wird aus den Menschen, wenn sich die Aufgabe erledigt hat? Können sie weiterentwickelt werden? Haben Sie das Potential zur Weiterentwicklung?...

Social Media verspricht uns eine bessere
Auffindbarkeit, mehr Sichtbarkeit am Arbeitsmarkt, eine schnellere Reaktion bei Jobverlust oder Jobenlargement. Unternehmen und Personaldienstleister finden Sie mittlerweile über die unzähligen Social Media Kanäle.

Avalect betreibt einen aktiven und modernen Datenschutz. Im Dienste der Stellensuchenden.

Zum zweiten Mal in Folge freuen wir uns, dass wir wieder zu den Besten Personaldienstleistern in der Schweiz gehören!