Psychologisch fundierte Kommunikation für Führungskräfte
Zwischen Reden und Führen liegt ein entscheidender Unterschied
Sie führen täglich Gespräche, die entscheiden über Vertrauen, Leistung und Zusammenarbeit. Und trotzdem bleiben viele davon unter ihren Möglichkeiten. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Gespräche so führen, die Vertrauen schaffen, Klarheit geben und etwas bewegen.
Kommunikation im Führungsalltag neu denken
Führung passiert nicht in Strategien, sondern in Gesprächen und genau dort entstehen die grössten Reibungsverluste.
1. Psychologische Sicherheit aufbauen
Menschen sprechen nur offen, wenn sie sich sicher fühlen
Sie lernen, wie Sie Räume schaffen, in denen Klarheit möglich wird
Mit einfachen, aber wirkungsvollen Formaten, wie der 7/7-Übung
Zuhören ohne zu unterbrechen, sprechen ohne bewertet zu werden
Das verändert mehr als jede Methode
2. Sich selbst verstehen, um andere besser zu führen
Sie erleben in Übungen, wie Ihre Botschaften wirklich ankommen
Denn was Sie senden, ist nicht immer das, was Ihr Gegenüber versteht
Genau hier entsteht Entwicklung
3. Gespräche klar strukturieren
Gute Gespräche entstehen nicht zufällig, sie folgen einer inneren Klarheit. Sie lernen, wie Sie Gespräche führen, ohne sich zu verlieren
Ziel klären
zuhören auf mehreren Ebenen
klar formulieren
Emotionen regulieren, Verbindlichkeit schaffen
Das Ergebnis: ruhige, klare und wirksame Führung
Was sich konkret verändert
Sie führen schwierige Gespräche ruhiger und klarer
Sie stärken Vertrauen im Team, auch in anspruchsvollen Situationen
Sie reagieren weniger impulsiv und bewusster
Sie schaffen Verbindlichkeit statt endloser Diskussionen
"Wir unterstützen Unternehmen in der Schweiz bei der gezielten Besetzung von Verwaltungsratsmandaten im Rahmen unserer Executive Search."
FAQ
1. Wann sollte mit der Suche begonnen werden?
Idealerweise 3 bis 6 Monate vor der geplanten Wahl oder Nachfolge.
2. Wie lange dauert die Besetzung eines Verwaltungsratsmandats?
In der Regel zwischen 3 und 4 Monaten – abhängig von Anforderungen und Markt.
3. Was kostet die Besetzung eines VR-Mandats?
Typischerweise zwischen CHF 10'000 und CHF 40'000, je nach Komplexität und Suchprofil.
Wie findet man geeignete Verwaltungsratsmitglieder?
Über strukturierte Executive Search, gezielte Direktansprache und ein qualifiziertes Netzwerk.
Warum ist der Kulturfit so wichtig?
Weil der Verwaltungsrat als Gremium funktioniert. Nur wenn Zusammenarbeit und Entscheidungsstil zusammenpassen, entstehen nachhaltige Entscheidungen.
Was ist der Unterschied zwischen Verwaltungsrat und Geschäftsführung?
Der Verwaltungsrat verantwortet die strategische Führung und Kontrolle, während die Geschäftsführung das operative Geschäft leitet.
Unverbindliches Erstgespräch vereinbaren
In einem kurzen Austausch klären wir gemeinsam, welches Profil Ihr Verwaltungsrat aktuell benötigt.
Lassen Sie uns ins Gespräch kommen – wir freuen uns auf Ihre Anfrage!