Was einen guten Lebenslauf heute wirklich ausmacht
Ein Ratgeber für Fach- und Führungskräfte im Schweizer Arbeitsmarkt
Viele unserer Kandidaten teilen dieselbe Sorge:
Was, wenn ich es nicht einmal bis zum ersten Interview schaffe?
Und oft liegt es genau daran: am Lebenslauf. Nicht an der Qualifikation, sondern an der Art, wie sie präsentiert wird. Gerade im Schweizer Arbeitsmarkt, in dem hochqualifizierte Fachpersonen konkurrieren, reicht es nicht mehr, Aufgaben einfach aufzulisten. Entscheidend ist, welche Wirkung du erzielt hast und wie klar du das machst.
Headhunter, HR-Manager und interne Entscheidungsträger suchen Fakten. Ergebnisse. Verantwortung. Sie wollen auf den ersten Blick verstehen: Was bringt diese Person mit? Warum genau sie? Ein Lebenslauf muss diese Fragen beantworten. Strukturiert. Klar. Greifbar.
Deshalb haben wir bei Avalect zwei reale Beispiele aus unserem Alltag gegenübergestellt.
Zwei CVs, ein beruflicher Hintergrund und doch zwei völlig unterschiedliche Wirkungen.
Zwei echte Muster Lebensläufe im Vergleich
Gleiche Person – zwei Wirkungen
Bei Avalect sehen wir täglich Lebensläufe, die aus solider Erfahrung entstehen und doch ganz unterschiedlich wirken. Im folgenden Vergleich zeigen wir zwei reale CVs, beide basierend auf dem exakt gleichen beruflichen Werdegang. Und doch unterscheiden sie sich in Wirkung, Klarheit und Aussagekraft.
Zusammenfassung CV1 (Beispiel 1 – Oberflächlich & vage)
CV1 ist klassisch aufgebaut, aber wirkt unscharf und wenig professionell.
Die Sprache ist umgangssprachlich und allgemein ("Ich mache alles rund um IT.").
Es fehlen konkrete Zahlen, Ergebnisse und Verantwortungsbereiche.
Die Darstellung bleibt oberflächlich, sodass der Leser nicht versteht, wie viel Verantwortung der Kandidat wirklich getragen hat.
Projekte, Umfang, Technologien oder messbare Resultate werden nicht benannt.
Gesamteindruck: Solider beruflicher Hintergrund, aber die Wirkung ist schwach, unspezifisch und wenig überzeugend.
Zusammenfassung CV2 (Beispiel 2 – Klar & wirkungsvoll)
CV2 ist strukturiert, professionell formuliert und zeigt klar die Leistung der Person.
- Klare Rollenbeschreibung: System- und Netzwerkingenieur.
- Enthält quantifizierte Ergebnisse ("Reduktion der Security-Incidents um 40 %").
- Die Verantwortung und der Umfang der Tätigkeit sind sofort erkennbar (z. B. "Betreuung von 150 Servern und 300 Endgeräten").
- Technologien, Methoden und Aufgaben werden präzise genannt.
- Die Formulierungen vermitteln Kompetenz, Fokus und Professionalität
Gesamteindruck: Modern, wirkungsvoll, klar – ein CV, der Substanz und Ergebnisse zeigt und sofort überzeugt.
Zusammenfassung:
Klarheit in der Sprache ist mehr als ein Stilmittel, sie öffnet Türen. Ein Lebenslauf gewinnt an Wirkung, wenn Formulierungen präzise, konkret und verständlich sind. Während ein schwach formulierter CV Tätigkeiten nur aufzählt, zeigt ein guter CV echte inhaltliche Tiefe: Er macht Ergebnisse sichtbar, beschreibt Herausforderungen, Projektgrössen, eingesetzte Methoden und konkrete Verbesserungen.
Dadurch entsteht ein klarer Eindruck davon, welchen Mehrwert eine Person tatsächlich schafft. Gleichzeitig kann ein moderner Lebenslauf auch Persönlichkeit vermitteln, ohne ins Private abzudriften. Durch Wortwahl, Struktur und die Art, wie Verantwortungen beschrieben werden, werden Einstellung und Arbeitsweise erkennbar. So verbindet ein überzeugender CV klare Sprache, messbare Wirkung und professionelle Ausstrahlung und macht damit den entscheidenden Unterschied.
Ein guter Lebenslauf muss heute mehr leisten, als nur eine Übersicht zu geben. Er soll zeigen, wer du bist, was du erreicht hast und warum man dich einladen sollte.
Denn die Einladung ist die erste Hürde. Wer sie nicht überwindet, bekommt keine Bühne. Und wer keine Bühne bekommt, bleibt ungehört trotz Kompetenz.
Vielleicht ist jetzt der richtige Moment, deinen Lebenslauf zu überarbeiten.
Nicht neu zu erfinden, sondern sichtbar zu machen, was längst in dir steckt.
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