Headhunter Ostschweiz: Executive Search für St. Gallen, Thurgau und Appenzell

Diskret. Persönlich. Seit 2007.

Wir besetzen Fach- und Führungspositionen für Unternehmen in St. Gallen, Thurgau, Appenzell und Graubünden. Mit der Erfahrung aus über 400 Vermittlungen, zum 9. Mal in Folge als Top-Headhunter ausgezeichnet.

Unverbindliches Erstgespräch

Executive Search in der Ostschweiz

Die Ostschweiz ist geprägt von Industrie und Technologie, Energieversorgern, Banken, IT-Dienstleistern und vielen familiengeführten KMU. Zahlreiche Unternehmen zwischen Bodensee, Rheintal und Toggenburg sind in ihrer Nische führend, ausserhalb der Region aber wenig bekannt.

Gerade bei Schlüsselpositionen ist der Markt klein. Die passenden Fach- und Führungskräfte sind meist fest angestellt und suchen nicht aktiv. Ein Inserat erreicht sie selten.

Deshalb setzen wir auf Direktansprache, ein Netzwerk weit über die Region hinaus und eine sorgfältige Beurteilung, als Teil unserer Personalberatung für Unternehmen.

Headhunter Ostschweiz: Altstadt von St. Gallen mit der Kirche St. Laurenzen

Altstadt von St. Gallen mit St. Laurenzen: Executive Search in der Ostschweiz

Was die Suche in der Ostschweiz besonders macht

Die Ostschweiz ist stark verwurzelt. Wer hier lebt, bleibt seinem Arbeitgeber oft lange treu und wechselt selten. Wer von ausserhalb kommt, braucht gute Gründe für den Umzug oder den längeren Arbeitsweg.

Neben der fachlichen Qualifikation entscheiden deshalb oft der Bezug zur Region und die Passung zur Kultur, gerade in Familienunternehmen.

Zudem konkurrieren Arbeitgeber in St. Gallen und im Thurgau mit Zürich, Vorarlberg und Süddeutschland um dieselben Talente.

Wir achten deshalb gezielt auf:

absolute Diskretion gegenüber Kandidaten und Markt
Passung zu Unternehmenskultur und Eigentümerstruktur
einen echten Bezug zur Ostschweiz und eine realistische Lebenssituation

So finden wir Persönlichkeiten, die langfristig bleiben und das Unternehmen weiterbringen.

Branchen, in denen wir in der Ostschweiz besetzen

Wir kennen die Anforderungen der wichtigsten Branchen der Region:

Industrie, Maschinenbau und Technologie
Energie und Versorgung
Banken und Finanzdienstleister
IT-Dienstleistung und Software
Handel und Konsumgüter
Gesundheitswesen

Headhunter St. Gallen und Ostschweiz: Luftaufnahme der Stadt St. Gallen mit Bodensee

Ausgewählte Mandate aus der Ostschweiz

Ein Auszug aus unseren besetzten Mandaten 2025 und 2026 in der Ostschweiz:

Alle Angaben inklusive Assessment und Sicherheitsprüfung.

CEO, Energie, Ostschweiz: Headhunting, besetzt in 3,5 Monaten
Senior Sales Manager, IT-Dienstleistung, Ostschweiz: Professional Search, 3,1 Monate
Application Owner, Bank, Ostschweiz: Professional Search, 3,5 Monate

Zu unseren Kunden in der Ostschweiz gehört unter anderem die esolva ag in Weinfelden, ein Spezialist für Elektrosicherheit. Weitere Beispiele finden Sie in unseren Referenzen.

Unser Vorgehen

Wir begleiten Sie von der ersten Analyse bis nach der Probezeit der neuen Führungskraft, persönlich und mit klarem Zeitplan.

Roland Wäger, Gründer von Avalect, Headhunter für die Ostschweiz

1. Analyse und Briefing
Wir lernen Ihr Unternehmen, Ihr Team und die Herausforderungen der Position kennen, gern bei Ihnen vor Ort.

2. Definition des Zielprofils
Gemeinsam legen wir fachliche Anforderungen, Führungsstil und kulturelle Passung fest.

3. Direktansprache in der Region
Über gezielte Direktansprache und unser Netzwerk identifizieren wir passende Persönlichkeiten, im Rahmen unserer Executive Search für Führungskräfte.

4. Diagnostik und Auswahl
Wir führen strukturierte Interviews und prüfen Persönlichkeit und Führungsstil mit Verfahren wie BIP, GPOP oder LJI-2 in unserer Diagnostik.

5. Begleitung bis nach der Probezeit
Wir unterstützen bei der Entscheidung und der Einarbeitung und begleiten Ihr Unternehmen und die neue Person bis nach Ablauf der Probezeit.

Warum Avalect in der Ostschweiz

Wir verbinden persönliche Betreuung mit der Erfahrung aus über 400 Vermittlungen seit 2007.

Gegründet von Roland Wäger, heute ein Team von 7 Partnerinnen und Partnern
Zum 9. Mal in Folge als Top-Headhunter ausgezeichnet
Fundierte Diagnostik mit BIP, GPOP und LJI-2
Diskrete Direktansprache ohne öffentliches Inserat
Besetzte Mandate in der Ostschweiz, von der Geschäftsleitung bis zum Spezialisten

Wir nehmen uns Zeit für Ihr Unternehmen und kommen für das Briefing gern zu Ihnen.

"Avalect erfüllte von Beginn an der Zusammenarbeit unsere hohen Ansprüche." (Global Leiter HR und Organisation, Victorinox)

Häufige Fragen zum Headhunting in der Ostschweiz

1. Für welche Kantone ist Avalect in der Ostschweiz tätig?

Für Unternehmen in den Kantonen St. Gallen, Thurgau, Appenzell Ausserrhoden, Appenzell Innerrhoden und Graubünden sowie im Fürstentum Liechtenstein.

2. Was kostet ein Headhunter in der Ostschweiz?

Üblich sind 25 bis 35 Prozent des Jahresbruttogehalts der besetzten Position. Die genaue Honorarregelung hängt vom Mandat ab, ob Executive Search oder Professional Search.

3. Wie lange dauert eine Besetzung?

In der Regel 2,5 bis 6,2 Monate bis zur Vertragsunterzeichnung, inklusive Assessment. Unsere Mandate in der Ostschweiz dauerten zuletzt zwischen 3,1 und 3,5 Monaten.

4. Für welche Positionen lohnt sich ein Headhunter?

Für Geschäftsleitung, Kader, gesuchte Spezialisten und Verwaltungsratsmandate. Überall dort, wo Inserate wenig bringen oder Diskretion wichtig ist.

5. Wie diskret ist die Suche?

Sehr diskret. Wir sprechen Kandidaten direkt und vertraulich an. Auf Wunsch nennen wir Ihren Firmennamen erst, wenn ein ernsthaftes Interesse besteht und Sie zustimmen.