Headhunter Zentralschweiz: Executive Search für Luzern, Schwyz und die Innerschweiz

Diskret. Persönlich. Seit 2007.

Wir besetzen Fach- und Führungspositionen für Unternehmen in Luzern, Schwyz, Uri, Obwalden und Nidwalden. Von unserem Hauptsitz in Zug sind wir in kurzer Zeit persönlich bei Ihnen.

Unverbindliches Erstgespräch

Executive Search in der Zentralschweiz

Die Zentralschweiz ist geprägt von familiengeführten KMU, international tätigen Industrieunternehmen, Spitälern und Finanzdienstleistern. Viele dieser Firmen sind in ihrer Nische führend, ausserhalb der Region aber wenig bekannt.

Gerade bei Schlüsselpositionen ist der Markt klein. Die passenden Fach- und Führungskräfte sind meist fest angestellt und suchen nicht aktiv. Ein Inserat erreicht sie selten.

Deshalb setzen wir auf Direktansprache, ein gewachsenes Netzwerk in der Innerschweiz und eine sorgfältige Beurteilung, als Teil unserer Personalberatung für Unternehmen.

Headhunter Zentralschweiz: Kapellbrücke in Luzern mit Pilatus

Luzern mit Kapellbrücke und Pilatus: Executive Search in der Zentralschweiz

Was die Suche in der Zentralschweiz besonders macht

Der Arbeitsmarkt in der Innerschweiz ist überschaubar und gut vernetzt. Man kennt sich, und ein Wechsel spricht sich schnell herum.

Neben der fachlichen Qualifikation entscheidet deshalb oft die Passung zur Kultur, gerade in Familienunternehmen.

Zudem konkurrieren Arbeitgeber in Luzern und Schwyz mit Zürich und Zug um dieselben Talente.

Wir achten deshalb gezielt auf:

absolute Diskretion gegenüber Kandidaten und Markt
Passung zu Unternehmenskultur und Eigentümerstruktur
eine realistische Pendel- und Lebenssituation der Kandidaten

So finden wir Persönlichkeiten, die langfristig bleiben und das Unternehmen weiterbringen.

Branchen, in denen wir in der Zentralschweiz besetzen

Wir kennen die Anforderungen der wichtigsten Branchen der Region:

Maschinenbau und Industrie
Gesundheitswesen und Spitäler
Treuhand, Finanzen und Versicherung
IT-Dienstleistung und Digitalisierung
Konsumgüter und Markenartikel
Energie und Infrastruktur

Headhunter Schwyz und Zentralschweiz: die Mythen von oben

Ausgewählte Mandate aus der Zentralschweiz

Ein Auszug aus unseren besetzten Mandaten 2025 und 2026 in der Zentralschweiz:

Alle Angaben inklusive Assessment und Sicherheitsprüfung.

CIO, Maschinenbau, Zentralschweiz: Executive Search, besetzt in 5,1 Monaten
Teamleiter Infrastruktur und Application, Spital, Zentralschweiz: Professional Search, 3,5 Monate
Leiter International Accounting & Finance, Treuhand, Zentralschweiz: Executive Search, 4 Monate
Teamleiter Treuhand, Luzern: diskrete Direktansprache, 3,8 Monate

Weitere Beispiele finden Sie in unseren Referenzen.

Unser Vorgehen

Wir begleiten Sie von der ersten Analyse bis nach der Probezeit der neuen Führungskraft, persönlich und mit klarem Zeitplan.

Roland Wäger, Gründer von Avalect, Headhunter für die Zentralschweiz mit Sitz in Zug

1. Analyse und Briefing
Wir lernen Ihr Unternehmen, Ihr Team und die Herausforderungen der Position kennen, gern bei Ihnen vor Ort.

2. Definition des Zielprofils
Gemeinsam legen wir fachliche Anforderungen, Führungsstil und kulturelle Passung fest.

3. Direktansprache in der Region
Über gezielte Direktansprache und unser Netzwerk identifizieren wir passende Persönlichkeiten, im Rahmen unserer Executive Search für Führungskräfte.

4. Diagnostik und Auswahl
Wir führen strukturierte Interviews und prüfen Persönlichkeit und Führungsstil mit Verfahren wie BIP, GPOP oder LJI-2 in unserer Diagnostik.

5. Begleitung bis nach der Probezeit
Wir unterstützen bei der Entscheidung und der Einarbeitung und begleiten Ihr Unternehmen und die neue Person bis nach Ablauf der Probezeit.

Warum Avalect in der Zentralschweiz

Wir verbinden regionale Nähe mit der Erfahrung aus über 400 Vermittlungen seit 2007.

Hauptsitz in Zug, kurze Wege in die ganze Innerschweiz
Gegründet von Roland Wäger, heute ein Team von 7 Partnerinnen und Partnern
Zum 9. Mal in Folge als Top-Headhunter ausgezeichnet
Fundierte Diagnostik mit BIP, GPOP und LJI-2
Diskrete Direktansprache ohne öffentliches Inserat
Kunden aus der Region wie Victorinox und infochroma

Wir kennen die Region, ihre Unternehmen und ihre Menschen.

"Avalect erfüllte von Beginn an der Zusammenarbeit unsere hohen Ansprüche." (Global Leiter HR und Organisation, Victorinox)

Häufige Fragen zum Headhunting in der Zentralschweiz

1. Für welche Kantone ist Avalect in der Zentralschweiz tätig?

Für Unternehmen in Luzern, Schwyz, Uri, Obwalden und Nidwalden sowie im Kanton Zug, wo unser Hauptsitz liegt.

2. Was kostet ein Headhunter in der Zentralschweiz?

Üblich sind 25 bis 35 Prozent des Jahresbruttogehalts der besetzten Position. Die genaue Honorarregelung hängt vom Mandat ab, ob Executive Search oder Professional Search.

3. Wie lange dauert eine Besetzung?

In der Regel 2,5 bis 6,2 Monate bis zur Vertragsunterzeichnung, inklusive Assessment. Unsere Mandate in der Zentralschweiz dauerten zuletzt zwischen 3,5 und 5,1 Monaten.

4. Für welche Positionen lohnt sich ein Headhunter?

Für Geschäftsleitung, Kader, gesuchte Spezialisten und Verwaltungsratsmandate. Überall dort, wo Inserate wenig bringen oder Diskretion wichtig ist.

5. Wie diskret ist die Suche?

Sehr diskret. Wir sprechen Kandidaten direkt und vertraulich an. Auf Wunsch nennen wir Ihren Firmennamen erst, wenn ein ernsthaftes Interesse besteht und Sie zustimmen.