Ob Sie Unternehmer, HR-Professional oder Karriereorientierte Fachkraft sind – lassen Sie sich inspirieren, erhalten Sie praxisnahe Einblicke und erfahren Sie, was die Arbeitswelt von morgen bewegt.
Avalect denkt Personalberatung weiter. Fundiert, menschlich, zukunftsorientiert.
Kurz gesagt: Von der Ausschreibung bis zum ersten Arbeitstag vergehen bei einer IT-Führungsposition in der Schweiz meist mehrere Monate. Schon ein Inserat für ICT-Spezialisten bleibt im Schnitt 51,9 Tage online, danach folgt die Kündigungsfrist der gewählten Person von einem bis drei Monaten oder mehr. Ein Headhunter verkürzt vor allem die Suche,...
Kurz gesagt: Headhunting bezeichnet vor allem eine Methode: die direkte, diskrete Ansprache von Personen, die nicht aktiv eine Stelle suchen. Executive Search ist ein ganzer Suchprozess für Führungs- und Schlüsselpositionen, meist als Mandat vergeben, in dem die Direktansprache ein Baustein ist. Personalvermittlung und Active Sourcing sind...
Kurz gesagt: Bei der Vermittlung auf Erfolgsbasis zahlen Sie erst, wenn eine vorgeschlagene Person eingestellt wird. Beim Mandat beauftragen Sie einen Anbieter exklusiv mit einer strukturierten Suche zu einem vereinbarten Honorar. Für gut definierte Fachpositionen ist die Erfolgsbasis oft sinnvoll, für Schlüssel- und Führungspositionen, die...
Seit einiger Zeit melden sich bei uns Personen, die angeblich von uns angerufen wurden. Diese Anrufe stammen nicht von Avalect. Andere wurden von Personen kontaktiert, die sich als Avalect ausgeben oder in unserem Namen ein angebliches Stellenangebot unterbreiten. Datenschutz und Vertraulichkeit haben bei uns höchste Priorität. Deshalb informieren...
Kurz gesagt: Ein guter Headhunter kennt Ihren Markt, arbeitet mit Direktansprache, legt seinen Prozess, seine Diagnostik und seine Zeitplanung offen und sagt Ihnen klar, wer Ihr Mandat persönlich führt. Vergleichen Sie Anbieter nicht nach Versprechen, sondern nach Nachweisen: Referenzen, Reporting, Off-limits-Regeln und Begleitung nach...
Kurz gesagt: Künstliche Intelligenz wird in der Schweiz die Mehrheit der Beschäftigten entlasten, aber bis zu 15 % unter Druck setzen. Wer KI-Erfahrung im Lebenslauf nachweisen kann, verbessert seine Chancen schon heute. In ein bis zwei Jahren wird sie vorausgesetzt.
Was Headhunting und Glacé gemeinsam haben
Ghosting spart keine Zeit. Es verlagert die Kosten lediglich
Eine ausbleibende Rückmeldung ist nicht einfach eine fehlende E Mail. Sie lässt eine offene Frage zurück: Bin ich noch im Rennen, wurde ich vergessen oder war ich nicht gut genug?
