Für Arbeitgeber

Professionelle Unterstützung bei der Personalsuche

Wir haben uns auf das HeadHunting und die Personaldienstleistungen spezialisiert. Seit dem Jahr 2007 verbinden wir erfolgreich die perfekten Kandidaten mit den richtigen Unternehmen. Als Schweizer Unternehmen, beraten wir Firmen aller Grössen bei der Suche auf Fach- und Führungsstufen.

HeadHunting beginnt bei uns nicht erst mit einem Auftrag. Wir leben HeadHunting seit dem Jahre 2007. Die Volkswirtschaft hat sich verändert. Das Recruiting war noch nie so anspruchsvoll wie in der aktuellen Zeit. Wir besitzen die Expertise Ihre Vorhaben zu verwirklichen. Seit der 1. Messung und Umfrage durch die Handelszeitung im Jahr 2017, Bester Personaldienstleister 2023 gehören wir zu den Besten HeadHunter in den Bereichen Executive und Professional Search. 

Ihre Ansprechpartner 

info@avalect.ch oder +41 41 766 82 82

Roland Wäger (HeadHunter) ist Ihr Spezialist für:

Informatik, Entwicklung, Finanz- und Versicherung, Krankenkasse, Gesunheitswesen, Verwaltung, Energie, Handel und Industrie. Verwaltungsrat, Cxx Level, Mitarbeiter bis Bereichsleitung.

waeger@avalect.ch

+41 79 515 16 79

Julie Andermatt (HeadHunter) ist Ihre Spezialistin für:

Treuhand, Notare und Anwälte, Real Estate, Immobilien, Gesundheitswesen, Verwaltung und Handel. Cxx Level, Mitarbeiter bis Bereichsleitung.

andermatt@avalect.ch

+41 79 819 99 45

Rolf Tillmanns (HeadHunter) ist Ihr Spezialist:

Informatik, Entwicklung, Industrie, Technologie, Produktion, SAP/CRM, Projektmanagement, Energie. Cxx Level, Mitarbeiter bis Bereichsleitung.

tillmanns@avalect.ch

+41 79 375 32 34

Benno Rüttimann (HeadHunter) ist Ihr Spezialist für Branchen und Stellen in den Bereichen:

Informatik, Human Resources, Entwicklung, Verwaltung, Handel und Industrie. Führungsfunktionen, Cxx Level, Mitarbeiter bis Bereichsleitung. Projektleitung.

ruettimann@avalect.ch

Telefon +41 79 309 10 94

Andreas Gredig ist Ihr Spezialist für Branchen und Stellen in den Bereichen:

Informatik, Entwicklung, Industrie und Technologie.

Führungsfunktionen, Cxx Level, Mitarbeiter bis Bereichsleitung. Projektleitung, Architektur, Sales.

gredig@avalect.ch

Telefon +41 79 240 81 11


Vertrauen Sie auf unsere Expertise: Unser Team besteht aus erfahrenen Headhuntern, die sich in verschiedenen Branchen auskennen. Wir wissen, worauf es ankommt.

Bewerbersuche - die Nadel im Heuhaufen gibt es!

Eine offene Stelle mit dem perfect Match zu besetzen, ist unsere Spezialität. Harmonieren Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeitenden optimal, verfügen Sie über einen grossen Wettbewerbsvorteil: Sie beschäftigen Arbeitnehmende, die mitdenken, mitgestalten, sich einbringen. Eine wertvolle Ressource! Für die wir uns täglich einsetzen. Im offenen Austausch auf Augenhöhe mit unseren Kunden. Dabei bewahren wir die nötige Distanz für eine kritische, sachliche und unabhängige Beratung.

Wir rekrutieren die besten Mitarbeitenden für Ihr Unternehmen. Das ist nicht einfach so daher gesagt. Davon zeugt unsere 98% Erfolgsquote. Wie wir das erreichen? Unsere Sourcing-Kompetenzen haben wir im Laufe der Jahre verfeinert, optimiert und wir sind noch agiler geworden. Ein Plus, wenn Sie eine komplexe und zeitkritische Stelle zu besetzen haben. Avalect ist dafür bekannt auf Professional- oder Executive-Niveau die besten Bewerber zu finden.


Der Avalect «Active Sourcing Prozess» - ein von uns entwickeltes Sourcing-Verfahren - hat sich bei über 400 Unternehmen etabliert. Unternehmen aus Informatik, Digitalisierung, Consulting, Technologie, Industrie, Health-Care, Versicherung und Banking setzen auf unsere Erfahrung. Sie schätzen unsere Transparenz und absolute Verlässlichkeit. Wollen auch Sie den Wettbewerbsvorteil nutzen und die Stelle mit DEM Kandidaten besetzen? Wir begleiten Sie in diesem Prozess.

Personalsuche, Rekrutierung, Outsourcing - wir pflegen Standards

  • Für die Zusammenarbeit mit Ihnen halten wir uns an hohe Standards. Richtlinien, die wir uns selbst gesetzt haben. Weil wir für Sie und Ihr Unternehmen erfolgreich agieren wollen.
  • Wir nehmen nur Aufträge an, die wir auch leisten können. Erkennen wir in einem laufenden Auftrag ein Risiko, informieren wir Sie frühzeitig und aktiv.
  • Diskretion ist Ehrensache. Wir bewahren Stillschweigen über unsere Auftraggeber und die Inhalte der Aufträge. Sie können sicher sein, dass wir Ihre Informationen absolut vertraulich behandeln.
  • Wir pflegen einen intensiven Austausch mit unseren Kunden. Eng und aufeinander abgestimmt in der Zusammenarbeit. Aber auch distanziert und kritisch genug, um eine unabhängige Beratung leisten zu können.