Outplacement für Arbeitgeber
Wenn eine Kündigung die einzige Lösung ist

Umstrukturierung, zwischenmenschliche Differenzen, ungenügende Arbeitsleistung - es gibt viele Gründe, eine Kündigung auszusprechen. Tatsache ist: Für Ihren Mitarbeitenden ist die Situation belastend. Deshalb empfiehlt sich eine Begleitung durch ein professionelles Outplacement.

Die Outplacement Beratung von Avalect umfasst einen 5-Phasen-Plan der auf die Bedürfnisse des Kandidaten, der Kandidatin angepasst wird. Sie wollen eine Kündigung menschlich fair, transparent und konsequent gestalten? Wir bieten die Lösung.

Warum ein Outplacement für Arbeitgeber Sinn macht...

Nicht nur Ihr Mitarbeiter, Ihre Mitarbeiterin profitiert von einem Outplacement. Auch für Sie als Arbeitgeber resultieren daraus viele Vorteile.

  • Verhindern eines Imageschadens
  • Vermeiden von Unzufriedenheit unter den
    Angestellten
  • Vermeiden von Konflikten mit Gekündigten
  • Vermeiden von Rechtsstreitigkeiten

Findet der Mitarbeitende schnell eine neue Stelle, wird der laufende Arbeitsvertrag gekürzt. Dadurch gelingt es Ihnen, im Unternehmen die personellen Entscheide rascher zu verwirklichen.

Die Leistungen unserer Outplacement Beratung in Kürze:

  • Analyse der persönlichen und beruflichen
    Biografie
  • erstellen eines Stärkenprofils
  • unterstützen beim Erstellen von professionellen
    Bewerbungsunterlagen
  • persönliche Zielfindung/Karriereberatung und Eigenpositionierung
  • erstellen eines marktorientierten
    Leistungsportfolios
  • gemeinsames Erarbeiten einer
    Bewerbungsstrategie
  • unterstützen bei den Bewerbungsaktivitäten

Haben Sie Fragen? Wir sind gerne für Sie da!

Outplacement - Phasen