Vermittlung auf Mandatsbasis
Treffsicher auf Mandatsbasis

Sie suchen nach dem geeigneten Kandidaten und wollen als Unternehmen
anonym bleiben? Absolute Diskretion bei zeitkritischer, verdeckter Suche ist
selbstverständlich. Wir verfügen über ein beachtliches Netzwerk, die richtigen
Instrumente und viel Menschenkenntnis. Das A und O, um Sie treffsicher zu
begleiten.

Ihre HR-Abteilung ist mit dem Tagesgeschäft genug ausgelastet? Oder war Ihre
Selbstsuche bislang nicht von Erfolg gekrönt? Wir unterstützen Sie. Mit dem
«Avalect Sourcing Prozess» haben wir das perfekte Instrument zur Hand. Den
Prozess, das Vorgehen passen wir laufend an und justieren. Ihr Vorteil ist,
dass Sie als Arbeitgeber nicht im direkten Fokus stehen. Wir nutzen für Sie
vorhandene Medien und Netzwerke optimal aus und Ihre HR-Abteilung ist minimal
belastet. Die erfolgreiche Platzierung von über 1000 Kandidaten in Unternehmen
spricht für sich, nicht wahr?

Nicht standardisiertes Sourcing, sondern passgenau für Sie

Die Zusammenarbeit soll fruchtbar sein. Und in regem Austausch stattfinden. Wie wir das gewährleisten? Durch unseren 7-Punkte-Plan und durch unzählige Vorteile, die sie sich mit diesem Vorgehen verschaffen.

  • differenzierte Bedarfsanalyse im persönlichen Gespräch
  • Suche durch Active Sourcing, Empfehlungsnetzwerke, Direktansprachen, Sourcing Data Analytics
  • kontinuierliches Reporting - wir halten Sie auf dem Laufenden

  • Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozess als Moderator und Sparringpartner bis hin zum erfolgreichen Onboarding

  • auf Wunsch und nach Absprache, Einbindung eignungsdiagnostische Verfahren (z. B. BIP-6F, ZSPP)
  • Überprüfung relevanter Bewerber-Referenzen

  • Kostentransparenz durch Festhonorar-Modell


Ihre Vorteile kurz und prägnant

  • Sie stehen nicht im direkten Fokus.
  • Das Vorgehen ist anonyme und diskret, die stille Suche am Markt.

  • Es entsteht kein Imageverlust infolge Fluktuationsdenken.

  • Man nimmt Sie am Markt positiv wahr.

  • optimale Ausnutzung der Medien und Netzwerke

  • definierter Zeitaufwand (Minimum 3 Monate)

  • Spezialvereinbarung betreffend Konditionen

  • Spezialvereinbarung betreffend Garantie

  • minimaler administrativer Aufwand für Ihr HR

  • fixes Kostendach

  • hohe Trefferquote

  • Head Hunting gemäss Targetliste


Das Honorar für ein exklusiv Mandat richtet sich nach der Position im
Unternehmen. Wir regeln die Vorgehensweise gemeinsam mit unseren Auftraggebern im Voraus vertraglich.

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