Outplacement für Bewerber

VIELES BEWEGT SICH - FAST ALLES VERÄNDERT SICH ! Wie auch immer Sie es drehen und wenden: Sogar als erfahrene Fach- oder Führungskraft sind Sie vor einer Kündigung nicht geschützt.

Egal, ob diese mit betriebsbedingten oder leistungsbezogenen Ursachen begründet wurde oder ob die "Chemie" mit Ihren Vorgesetzten nicht stimmte: schlussendlich brauchen Sie defininitiv einen neuen Job.

Lassen Sie sich in unserer Outplacement Beratung unterstützen, diese Phase der Veränderung positiv zu gestalten und zu einem erfolgreichen Abschluss zu führen. Über 90 Prozent unserer Kunden finden innerhalb von 6 bis 9 Monaten eine Anstellung, die im Vergleich zu ihrem früheren Job gleichwertig und in vielen Fällen sogar besser ist.

Wie das gelingen kann...

Dazu arbeiten wir sehr systematisch mit einem äusserst flexiblen 5-Stufen-Plan.

Selbstverständlich entscheiden Sie, wie intensiv und ausführlich die Prozesse und Inhalte in der Outplacement Beratung behandelt werden. Ausserdem entscheiden Sie, wann der Startschuss für Ihre Beratung fällt: Mancher möchte sofort loslegen und in Rekordzeit einen neuen Arbeitsvertrag unterschreiben. Andere benötigen zunächst noch Zeit für Erholung und Reflektion.

Wir richten uns ganz nach Ihnen!

Sie profitieren dabei von unserer langjährigen Berufspraxis in den Bereichen Personalmanagement, Rekruting und Personalberatung.

Als langjährige Personalberater, mit jeweiliger Branchenexpertise, kennen wir den Arbeitsmarkt und haben mehr als 2000 Kandidaten auf ihrem Weg im Berufsleben begleitet.

Das Team von Avalect berät Sie in Ihrer Umorientierungsphase und stellt gemeinsam mit Ihnen die Weichen für eine neue berufliche Zukunft.

Outplacement - Phasen