2019 und Avalect ist wieder unter den Besten Personaldienstleistern in der Schweiz!

19.05.2019

Zum zweiten Mal in Folge freuen wir uns, dass wir wieder zu den Besten Personaldienstleistern in der Schweiz gehören!

Im Rahmen einer grossangelegten Umfrage durch das Dateninstitut Statista, in Zusammenarbeit mit der Handelszeitung und Le Temps, danken wir für diese Auszeichnung.

Avalect Personaldienstleistungen GmbH ist Ihr qualifizierter Partner in der Schweiz für Personalberatung, Personaldienstleistungen, Outplacement und Head Hunting.

Als Personaldienstleister bieten wir ein breites Spektrum an Services, die sich individuell zuschneiden und anpassen lassen. Dem Arbeitgeber gibt das die Möglichkeit, punktuell aus einer Hand, professionelle HR-Services bei uns als Personaldienstleister zu beziehen, um sein Unternehmen in einfachen Prozessen,
zur richtigen Zeit mit den geeignetsten Kandidaten zu besetzen. Arbeitnehmern bieten wir unsere langjährige Erfahrung als Karrierecoach und Vermittler zu spannenden Unternehmen, die zu Ihnen passen.

Damit der richtige Match gefunden wird: Bei dem Kompetenzen, Aufgaben, Verantwortung, Erwartungen, Entwicklungsmöglichkeiten zusammenpassen.

Wir bewegen Menschen - Menschen bewegen uns.

Das Wort 'Stress' ist in aller Munde. Zum Teil wird es zurecht angewendet und manchmal ist es einfach ein 'Bonmot' und will andeuten, dass jemand zeitlich ausgelastet ist. Die Symptome, die Stress als solchen diagnostizieren lassen sind vielfältig: Reizbarkeit, Unruhe, vermehrte Krankheitsanfälligkeit, psychosomatische Beschwerden, sozialer...

Ein neues Jahr, ein Lebensabschnitt oder eine neue Ausrichtung darf gerne dazu genutzt werden, die eigene berufliche Zufriedenheit zu beleuchten. Unverbindlich und immer mit dem Fokus, die richtige berufliche Lösung zu finden...

Abflussrohr verstopft, PC abgestürzt, Auto will nicht starten, Montage neuer Treppengeländer usw. usw. Bei Erneuerungen wie Reparaturen gilt: nicht allein die Qualifikation des Dienstleisters reicht aus für ein befriedigendes Ergebnis, sondern auch seine Ausrüstung muss dem Auftrag entsprechend stimmen. Wer ohne Handwerkzeug und Messgeräte...

Bestehende Vakanzen sind eine momentane Lücke, die möglicherweise in zwei oder drei Jahren schon überholt sind. Trotzdem werden Menschen gesucht, die genau dem Anforderungsprofil der Vakanz entsprechen. Was wird aus den Menschen, wenn sich die Aufgabe erledigt hat? Können sie weiterentwickelt werden? Haben Sie das Potential zur Weiterentwicklung?...

Social Media verspricht uns eine bessere
Auffindbarkeit, mehr Sichtbarkeit am Arbeitsmarkt, eine schnellere Reaktion bei Jobverlust oder Jobenlargement. Unternehmen und Personaldienstleister finden Sie mittlerweile über die unzähligen Social Media Kanäle.

Avalect betreibt einen aktiven und modernen Datenschutz. Im Dienste der Stellensuchenden.

Heute füllen sich die Social Media Kanäle mit Tipps und Tricks für die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch. Meist vermittelt man uns, dass wir bereit sein müssen, für den grossen und unglaublich weiten Sprung in die neue Welt, in den neuen Challenge. Ohne Assessment geht nichts mehr, wir Menschen müssen einem Standard angepasst werden, um den...

Statistisch gesehen werden 60% der Jobinhalte für die meisten Menschen nach 18.55 (Avalect Statistik gemessen an 2000 Interviews) Monaten zur Routine. 40% der Jobinhalte erachten wir als stetige Dynamik und betreffen Innovationen in den Produkten oder im Aufgabengebiet, soziale Veränderungen on the Job, neue Berufskollegen, Arbeitsortwechsel und...