Coaching brauchen wir nicht?

In der heutigen digitalen Welt ist fast alles messbar und verhilft zu einem gläsernen Bild eines Bewerbers. Ein Bewerbungsprozess ist heute ein Projekt, Schnittstellen werden besorgt, Verantwortliche Personen organisiert, das Curriculum mehrfach gelesen, Spesen werden verursacht, Meeting Räume besetzt. Der HR-Prozess war noch nie so professionell organisiert wie zur heutigen Zeit. Ein 1. Bewerbungsprozess für einen Mitarbeiter auf mittlerer Kaderstufe verursacht heute ca. 1`000.- an Aufwänden. Die Kosten sind sicher gerechtfertigt um die richtige Person für das richtige Unternehmen einstellen zu können.

Aber! Ohne einen professionellen Prozess, ein entsprechendes Dossier (Bewerbungsunterlagen, Foto), das richtige Anschreiben, die richtige Vorbereitung bei bleibender Authentizität, die Vorkenntnisse des Arbeitgebers, die richtige Antworttechnik, wird es schon fast unmöglich sich einen Wettbewerbsvorteil gegenüber seiner Konkurrenz verschaffen zu können. Auf die Frage hin, "brauche ich ein Coaching" können auch wir keine Standard-Antwort liefern. Wir wissen jedoch, wenn Menschen sich 5 Jahre oder länger nicht mehr beworben, oder in einem Selektionsprozess aktiv dabei waren, scheitern die meisten in den ersten Gesprächen. Man hat aber nur eine Chance zu überzeugen und wenn dies nun Ihre Traumstelle war? Avalect bietet Ihnen seit 10 Jahren Die Coachingdienstleistungen an, welche für Ihren Erfolg mitverantwortlich sind. Wir sind Ihr Partner in allen Fragen der Stellensuche. "Seien Sie Fit 4 New Job"!