Phase 5

ABSCHLUSS

1. Vorbereitung auf Interviews:

Damit Sie mit der richtigen Einstellung und dem notwendigen Wissen unbesorgt an ein Interviewgespräch gehen können, unterstützt Sie unser Berater mit der richtigen Vorbereitung.

2. Bewertung von Angeboten:

Aufgrund der gesammelten Erkenntnisse eruieren wir gemeinsam mit Ihnen unter Berücksichtigung Ihrer Karriere die vorliegenden Jobangebote (Verträge). Wir beraten Sie, ob und wie Sie ggf. eine Zu- oder Absage hinauszögern können und dadurch noch andere oder bessere Angebote erhalten.

3. Reviews:

Nur stetige Kontrollen der Ziele ermöglichen auch die Bewertung des Erreichten. Nach den Phasen 1-4 werden die Ziele und Erkenntnisse, welche gemeinsam gesetzt wurden reflektiert und bei Bedarf nochmals aufgegriffen und angepasst.

4. Begleitung während der Probezeit:

Ihr Berater begleitet Sie in vereinbarten Zeitabständen während der Probezeit. Ein neuer Arbeitsplatz bringt manchmal viele neue Eindrücke und wirft vielleicht auch Fragen auf. Auf Wunsch helfen wir Ihnen, während der Probezeit die Balance zwischen Leistung und eigenen Bedürfnissen zu finden. Auch für heikle Fragen oder schwierige Entscheidungen stehen wir Ihnen zur Verfügung.

(Diese Leistung ist in allen Programmen ab 3 Monaten enthalten)

5. Ihr CV auf Englisch:

Wir erstellen Ihnen das CV auf Englisch.

6. Begleitung bis On-the Job:

Unabhängig davon, ob Sie während der Outplacementzeit eine neue Herausforderung gefunden haben oder nicht. Wir begleiten Sie während 12 Monaten in Ihrer neuen Anstellung. Ihr Berater steht für heikle Fragen zu Ihrer Verfügung.

7. Schlussbesprechung:

Das Ziel für uns ist ein zufriedener Kunde. Wir besprechen nochmals die gesamten Phasen und sind gespannt auf Ihre Eindrücke und Erfolge, welche wir zusammen erzielen konnten. Mit der Schlussbesprechung endet das Outplacement-Programm.