Als Jobhopping wird dieses neue Phänomen bezeichnet, welches in allen industrialisierten Ländern zu beobachten ist. Die Zeiten, in denen Sie nach dem Studium in ein Unternehmen eingestiegen und dort vierzig Jahre später wieder in Rente gegangen sind, neigen sich ihrem Ende zu. Befristete Arbeitsverträge, Umstrukturierungen, Fachkräftemangel - viele Faktoren tragen zum neuen Jobhopping-Phänomen bei. Und dennoch ist es im Lebenslauf bislang oft nicht gerne gesehen, wenn ein Bewerber zu viele Stationen auflistet. Ob es nun die Angst ist, viel Geld in das Einlernen des Neueinsteigers zu investieren und diesen dann zu verlieren, oder einfach noch die Gewohnheit aus den vergangenen Jahrzehnten.
Weshalb wechseln Arbeitnehmer ihren Job?
Erst einmal müssen Sie sich selbst darüber klar werden, weshalb Sie aktuell Ihren Job wechseln möchten und wieso Sie das auch in der Vergangenheit schon mehrmals getan haben. Erst dann können Sie die Gründe in positiver Art und Weise verpacken und im Lebenslauf sowie Bewerbungsgespräch entsprechend überzeugend darlegen. Die häufigsten Gründe für einen Jobwechsel lassen sich grob nach dem Lebensalter der jeweiligen Person einteilen:
Wie häufig "darf" ein Arbeitnehmer den Job wechseln?
Egal welche Gründe Ihre Jobwechsel am Ende hatten, mindestens drei Jahre sollten Sie es wenn möglich in einem Unternehmen aushalten, um die Wechsel später in einer Bewerbung sinnvoll darlegen zu können. Sie fragen sich nun, weshalb genau drei Jahre als Faustregel gelten? Ganz einfach: Es handelt sich dabei um den Zeitraum, den grosse Projekte in der Regel einnehmen. Ein Jahr wird dabei zur Einarbeitung veranschlagt, eines, um das Projekt anzustossen und ein letztes, um dieses nachhaltig zum Erfolg zu bringen und positive Spuren im Unternehmen zu hinterlassen. Jobwechsel, die also nach drei bis mehr Jahren stattfinden, lassen sich gut mit dem Arbeitsrhythmus eines Projektes begründen. Das hängt aber natürlich auch stets von Ihrer Branche ab.
Ob förderlich oder nicht, liegt auch am Alter...
Ob häufige Jobwechsel nun förderlich für die Karriere oder ein Hindernis im Lebenslauf sind, hängt sehr stark mit dem Lebensalter und der beruflichen Station in der Karriereplanung zusammen. Berufseinsteiger erhalten eine sogenannte "Schonfrist". Denn gerade zu Beginn der Laufbahn im Arbeitsleben muss erst einmal die richtige Ausrichtung gefunden werden. Eine Orientierung auf Schwerpunkte, einen Wohnort oder den richtigen Arbeitgeber ist zu diesem Zeitpunkt häufig mit einer größeren Anzahl an Jobwechseln verbunden. Doch auch hier gilt: Im Bewerbungsgespräch muss die Frage nach dem "Wieso" gut begründet werden. Stichworte, wie "Schwerpunktwechsel" oder "Befristung", können hier durchaus gleich im Lebenslauf angefügt werden.
Das Jahr 2025 war bis anhin ein Honigjahr der Spitzenklasse. Avalect unterstützt nun schon 2 Völker welche an der Zuger-Kantonsgrenze ihre Arbeiten verrichten. Die Imkerin Manuela Gasser pflegt und hegt die Völker für uns. Dieses Jahr dürfen sich unsere Kunden auf ganz speziellen Honig freuen. Vollmundig, gesund und absolut natürlich.
Stellen Sie sich vor, Sie betreten ein Büro und anstatt eine Person begrüsst Sie ein Roboter mit KI-Gehirn und einem festen Händedruck. "Willkommen!». Bitte nehmen Sie Platz und laden Sie Ihre Karrieredaten hoch." Klingt nach einem Science-Fiction-Film, oder? So weit sind wir noch nicht und wenn es nach uns geht, wird es aufgrund der Menschlichkeit...
Wir lieben unseren Schweizer Honig und das mit gutem Grund. Damit wir ihn auch mit Freude geniessen können, sind wir Pate eines Bienenvolkes und tragen damit zur Biodiversität, dem Ökosystem und der natürlichen Nahrungsmittelproduktion bei. Bienen sind von entscheidender Bedeutung für den nachhaltigen Lebensraum für Mensch und Natur. …und so...
Auch wenn Quantum Computing digital ist, der physische Kontakt mit Wissensträger und Menschen aus allen Regionen der Welt ist für den Informationsaustausch unerlässlich. UptownBasel wird gebaut und QuantumBasel hat zum Symposium vom 18.3 bis 20.3 eingeladen. Wir waren dabei und durften aus erster Hand erfahren, was Quantum in Zukunft ermöglichen...
Um das Zuger Juwel aus dem Jahre 1918 zu erhalten, unterstützen wir den Verein MS-Schwan. Die MS-Schwan ist ein Stück Kultur auf dem Zugersee und zugänglich für Menschen die gerne ein paar Minuten oder Stunden die Aussicht vom Wasser aus geniessen und sich durch neue Perspektiven inspirieren lassen wollen. Mit über 100 Jahren Geschichte ist die MS...
Wir haben uns entschieden, auf Gaben zu Weihnachten zu verzichten und unterstützen dafür die Biodiversität im Knonau. Ein kleiner Beitrag mit grosser Wirkung. Das Sponsoring beinhaltet 2 Bienenvölker in denen bis um Frühjahr ca. 8`000 Bienen ihre Arbeit verrichten.
