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Um das Zuger Juwel aus dem Jahre 1918 zu erhalten, unterstützen wir den Verein MS-Schwan. Die MS-Schwan ist ein Stück Kultur auf dem Zugersee und zugänglich für Menschen die gerne ein paar Minuten oder Stunden die Aussicht vom Wasser aus geniessen und sich durch neue Perspektiven inspirieren lassen wollen. Mit über 100 Jahren Geschichte ist die MS...

Wir haben uns entschieden, auf Gaben zu Weihnachten zu verzichten und unterstützen dafür die Biodiversität im Knonau. Ein kleiner Beitrag mit grosser Wirkung. Das Sponsoring beinhaltet 2 Bienenvölker in denen bis um Frühjahr ca. 8`000 Bienen ihre Arbeit verrichten.

Gute Kandidaten müssen sich nicht mehr bewerben - sie werden gefunden.

Seit 2018 wird Avalect durch Statista im Auftrag durch die Handelszeitung beurteilt. Zum 6x in Folge dürfen wir die Auszeichnung zum "Besten Personaldienstleister der Schweiz" mit höchster Punktzahl entgegennehmen.

Hinter den Kulissen von Avalect - Wie alles begann

Avalect hat sich die letzten Jahre im Bereich der Banken- und Versicherungswirtschaft stark etabliert. Unser Fachwissen und weitreichendes Netzwerk für potentielle Fach- und Führungskräfte ermöglichen es uns, unsere Partner mit den richtigen Mitarbeitern in Verbindung zu bringen.

Wir sind Partner der CENT Systems AG

Es ist uns eine grosse Freude und grosse Ehre zugleich, denn Avalect ist zum 5. Mal in Folge gewählt worden, einer der "Besten Personaldienstleister der Schweiz 2022" zu sein!

Zuständig für über 2000 Mitarbeitende weltweit, macht Robert Heinzer vor allem die Entwicklung und der Fortschritt jedes einzelnen Angestellten Freude. Vor bald 30 Jahren hat er seine Leidenschaft für Menschen zum Beruf gemacht und die Leitung des Personals bei Victorinox übernommen.

"Die Chancen sehe ich da, wo ich auch die Risiken orte."

Unsere Tätigkeit als Personaldienstleister und HeadHunter ist spannend, vielseitig und aufschlussreich. Wir erhalten Einsicht in Organisationen und beobachten die Entwicklung, welche Unternehmen in der Schweiz durchleben.

Gerne stellen wir Ihnen unsere Partnerin bei Avalect Personaldienstleistungen vor und haben ihr auch ein paar sehr persönliche Fragen gestellt...

Nur 30 Minuten, eine Stunde oder besser zwei Stunden? Personaler, die den Zeitaufwand, den ein Kandidat in seine Bewerbung investiert, als Qualitätsmerkmal ansehen, werden sich umorientieren müssen. Denn immer weniger Bewerber sind bereit, übermässig lang an Anschreiben und Lebenslauf zu feilen oder sich online durch komplizierte Eingabemasken zu...

Soll ich im Vorstellungsgespräch wirklich ganz ehrlich sein? Diese Frage stellt man sich immer wieder und nicht zuletzt bei einem Vorstellungsgespräch. Sei es in der Hinsicht auf die beruflichen Erfahrungen, auf eigene Erwartungen, Lücken im Lebenslauf oder über die letzte Stelle, bei der die Kündigung im «gegenseitigen» Einvernehmen war, weil die...

Bei einer Bewerbung sind Ihre Arbeitszeugnisse zwar nur einzelne Mosaiksteine und sicherlich nicht allein dafür ausschlaggebend, dass Sie die ausgeschriebene Stelle erhalten. Sind Ihre Zeugnisse - insbesondere das aktuelle Arbeitszeugnis bzw. Zwischenzeugnis - aber mittelmässig oder gar schlecht, weisen sie Ungereimtheiten oder Doppeldeutigkeiten...